Педагогам и сотрудникам

Информация о действующих электронных ресурсах по общеобразовательным дисциплинам

• Российская электронная школа. Видеоуроки и тренажеры по всем учебным предметам. https://resh.edu.ru
• Московская электронная школа. Видеоуроки, сценарии уроков. https://uchebnik.mos.ru/catalogue
• Площадка Образовательного центра «Сириус».https://edu.sirius.online.
• Интернет урок. Библиотека видеоуроков.  https://interneturok.ru
• ЯКласс. Видеоуроки и тренажеры. https://www.yaklass.ru

Информация о действующих электронных ресурсах для реализации программ в СПО

• Образовательная платформа «Юрайт» https://urait.ru/news/1064
• ЭОС «Русское слово» https://russlo-edu.ru/
• ЭБС Знаниум https://new.znanium.com/collections/basic
• Информационный ресурс издательского дома «Академия» https://www.academia-moscow.ru/

Единая коллекция цифровых образовательных ресурсов

• Электронно-библиотечная система от правообладателя https://www.book.ru
• Инфоурок  https://infourok.ru

Педагогические интернет-сообщества:

• Профобразование -Информационно-образовательный портал http://проф-обр.рф
• Педсовет.org — 13-й Всероссийский интернет-педсовет https://pedsovet.org/beta
• Методисты — профессиональное сообщество педагогов http://metodisty.ru
• UMK-SPO.BIZ — Учебно-методические комплексы по дисциплинам http://umk-spo.biz

Аттестация педагогических работников организаций, проводится в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности и по желанию педагогических работников (за исключением педагогических работников из числа профессорско-преподавательского состава) в целях установления квалификационной категории.

Основные задачи проведения аттестации:

• стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, профессионального, личностного карьерного роста;
• определение необходимости дополнительного профессионального образования педагогических работников;
• повышение эффективности и качества педагогической деятельности;
• выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников, в том числе в целях организации (осуществления) методической помощи (поддержки) и наставнической деятельности в образовательной организации;
• учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава организаций;
• обеспечение дифференциации оплаты труда педагогических работников с учетом установленной квалификационной категории, объема их преподавательской (педагогической) работы либо дополнительной работы. 

Аттестация педагогических работников организаций регламентируется Порядком проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденным приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 24 марта 2023 года № 196, который применяется к педагогическим работникам организаций, замещающим должности, поименованные в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 21 февраля 2022 года № 225, в том числе в случаях, когда замещение должностей осуществляется по совместительству в той же или иной организации, а также путем замещения должностей педагогических работников в той же организации наряду с работой, определенной трудовым договором (наряду с работой руководителями организаций, их заместителями, другими работниками) (далее - педагогические работники). 

Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям проводится один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями.

Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории проводится аттестационной комиссией для проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в целях установления квалификационной категории (далее – Аттестационная комиссия). 

Заявление подается в Аттестационную комиссию лично по адресу: г. Вологда, ул. Козленская, д. 57, каб. 201 или направляется: почтовым отправлением с уведомлением о вручении по адресу АОУ ВО ДПО «Вологодский институт развития образования»: 160011, г. Вологда, ул. Козленская, д. 57, каб. 201 с пометкой «Аттестация педагогических работников»;

письмом с уведомлением в форме электронного документа  с использованием информационно-коммуникационных технологий, в том числе Единого портала государственных услуг (ЕПГУ).

Как подать заявление в целях установления квалификационной категории через ЕПГУ.

Некоторые основные задачи первичной профсоюзной организации колледжа:

• Объединение усилий и координация действий членов профсоюза по реализации решений съездов и выборных органов профсоюза.
• Содействие повышению уровня жизни членов профсоюза, состоящих на учёте в первичной профсоюзной организации.
• Представительство интересов членов профсоюза в органах управления колледжа, органах местного самоуправления, общественных и иных организациях.
• Обеспечение членов профсоюза правовой и социальной информацией.
• Разработка и осуществление организационных и финансовых мер по усилению мотивации профсоюзного членства, эффективной деятельности всех структурных звеньев профсоюзной организации колледжа.
• Ведение коллективных переговоров, заключение коллективного договора с работодателем на уровне колледжа, содействие его реализации.
• Контроль за соблюдением в колледже трудового законодательства, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства РФ о занятости, социальном обеспечении, об охране труда и здоровья работников.
• Согласование принимаемых работодателем локальных правовых актов учреждения, касающихся трудовых и социально-экономических прав работников.
• Общественный контроль за соблюдением работодателем норм и правил охраны труда в колледже, заключение соглашения по охране труда.
• Контроль за предоставлением работодателем своевременной информации о возможных увольнениях работников, соблюдением установленных законодательством РФ социальных гарантий в случае сокращения численности или штатов.